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La solution ultime pour la gestion des comptes de dépenses.

Découvrez comment nos comptes de dépenses flexibles et nos systèmes de récompenses et de reconnaissance automatisés peuvent optimiser vos avantages sociaux et encourager l'engagement de vos employés.

Explorez nos solutions

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Possibilitées

Découvrez les services offerts par GoKlaim

Produit de compte d'épargne santé (CES)

Optimisez la santé des employés

Votre CGS, à votre image.

Offrez un compte de dépenses de santé avantageux qui permet à votre équipe de bénéficier d'une large gamme d'options adaptées à leurs besoins en soins de santé. De l'acupuncture aux radiographies, assurez-vous que tous les aspects de leur santé sont couverts.

Produit de compte d'épargne santé (CES)

Explorer les avantages

Accroissez l'étendue de votre couverture de soins

Un compte de mieux-être personalisé

Allez au-delà des offres traditionnelles avec un système d'allocations qui inclut tout, de l'abonnement au gym aux éléments essentiels pour le travail à domicile, favorisant ainsi une approche holistique du mieux-être des employés.

Allocation de produit

Explorez les avantages

Allocation de produit

Récompenses de produit

Célébrez chaque réussite

Récompenses et reconnaissance automatisées

Établissez un programme de récompenses qui reflète les valeurs de votre entreprise. Grâce à une reconnaissance personnalisée, vous pourrez exprimer votre reconnaissance pour les moments importants de la vie de vos employés, de façon véritablement significative.

Récompenses de produit

Dévouvrez les avantages

Avantages de

Les employés en contrôle de leurs besoins

Les employés gèrent eux-mêmes leurs dépenses parmi des catégories définies par l'employeur, leur permettant ainsi de choisir les services qui répondent le mieux à leurs besoins individuels.

Satisfaction des employés

Offrir des CGS polyvalents stimule le moral et la fidélisation des employés en soutenant leur santé et leur bien-être, ce qui se traduit par une équipe plus engagée et plus productive.

Couverture élargie

Les comptes de dépenses de mieux-être couvrent un large éventail de dépenses au-delà des prestations de santé traditionnelles, y compris les sports & loisirs, le développement professionnel, l'installation d'un bureau à domicile et les équipements de travail, ce qui en fait un complément polyvalent à votre programme d'avantages sociaux.

Varié et personnalisable

Les comptes de dépenses de mieux-être offrent une flexibilité que les comptes de gestion de santé n'ont pas. Vous pouvez créer des catégories personnalisées qui correspondent aux valeurs de votre entreprise et aux modes de vie de vos employés, favorisant ainsi une plus grande satisfaction et un engagement renforcé.

Contrôle équilibré des coûts

Les CME permettent aux entreprises d'ajouter un montant fixe pour les allocations des employés, facilitant ainsi la gestion du budget. Les employés peuvent décider librement de l'utilisation de leurs allocations, garantissant des avantages significatifs pour chacun.

Efficacité fiscale

Les contributions des employeurs aux CSA sont souvent déductibles d'impôt, améliorant votre programme de rémunération tout en optimisant la stratégie fiscale. Référez-vous à un spécialiste pour obtenir plus de détails

Automatisation

Automatisez entièrement votre processus de reconnaissance pour éliminer les tâches manuelles et gagner du temps. S'intègre parfaitement à votre roulement de travail, garantissant une reconnaissance rapide.

Personnalisation

Adaptez le système aux besoins spécifiques de votre entreprise en choisissant parmi des catégories prédéfinies ou en créant des options individualisées. Personnalisez les récompenses et les messages pour qu'ils reflètent véritablement les valeurs de votre entreprise.

Analyses

Consultez nos analyses et rapports détaillés pour prendre des décisions éclairées concernant le bien-être de votre équipe. Élaborez des stratégies basées sur les données en fonction des informations sur les tendances de reconnaissance et l'engagement des employés.

Efficacité

Automatisez les bonus de performance, les cadeaux d'anniversaire et autres célébrations pour assurer une reconnaissance ponctuelle. Veillez à ce que chaque événement soit souligné, favorisant ainsi une appréciation constante.

Expériences de nos clients

Que disent-ils de nous ?

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Sean

Directeur de produits

Nous avions initialement prévu de souscrire une assurance collective, ce qui était coûteux pour une petite entreprise comme la nôtre. Cependant, GoKlaim nous a aidés à obtenir les avantages que nous désirions vraiment tout en veillant à gérer efficacement nos coûts.

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Martin

Directeur Financier, Gestisoft

L’application GoKlaim a été facile et rapide à déployer, et son utilisation l’est tout autant! C’est une partie de plaisir, autant pour le côté utilisateur que pour volet l’administrateur. Je recommande sans hésiter!

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Valérie

consultante en ressources humaines, Caerha services RH

J'ai implanté GoKlaim pour mes clients, et la plateforme est conviviale et efficace. C'est une solution québécoise parfaite pour les petites entreprises offrant des avantages personnalisés appréciés des employés. Le service est impeccable!

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Carolyne

Drummondville Sports

Cette application est d'une simplicité remarquable, permettant à tout le monde, même aux moins habiles, de l'utiliser facilement. De plus, la rapidité de remboursement est incroyable, garantissant une expérience utilisateur fluide et efficace !

Explorez notre gamme d'options

Catégories adaptées à tous les besoins

Dépenses médicales

Services d'ambulance, services hospitaliers, consultations médicales, chirurgies, tests diagnostiques, etc.

Soins dentaires

Examens, nettoyages, plombages, couronnes, orthodontie, parodontie, etc.

Soins de la vue

Examens, lunettes avec prescription, lentilles, chirurgie oculaire au laser, etc.

Paramédicaux

Physiothérapie, Massothérapie, Chiroprateur, etc.

Santé physique

Abonnements au gym, cours de groupe, entraînement personnel, yoga, etc.

Développement professionnel

Frais de scolarité, cours, certifications, séminaires, livres, etc.

Matériel de bureau

Mobilier de bureau, ordinateurs, logiciels, accessoires ergonomiques, etc.

Équipement de travail

Uniformes, outils, équipements de sécurité et autres équipements spécifiques au travail.

Sports et loisirs

Billets de ski, cours d'art, abonnement saisonnier de vélo de montagne, etc.

Soins familiaux

Services de garde d'enfants, services de soins aux personnes âgées, soins pour animaux de compagnie, kits de repas, etc.

Style de vie écologique

Billets de transport en commun, panneaux solaires, appareils économes en énergie, etc.

Voyage et hébergement

Vols, hôtels, locations de voitures, locations de VR, etc.

Primes d'assurance

Assurance vie, assurance maladies graves, assurance pour animaux de compagnie, etc.

Entretien domicile

Déneigement, tonte de pelouse, ménage, etc.

Soins pour animaux de compagnie

Toilettage, service de garde pour animaux, vétérinaire, etc.

Garage mécanique

Réparations, changements de pneus, changements d'huile, etc.

Personnalisez votre plan

Ajoutez toutes les catégories de votre choix.

Aucun objet trouvé.

Anniversaires

Célébrez l'anniversaire de chaque membre de votre équipe avec des messages personnels automatisés et des récompenses.

Anniversaires de travail

Honorez les années de service et le dévouement de vos employés en leur offrant des récompenses personnalisées.

Réalisations professionnelles

Mettez en place une automatisation pour reconnaître les jalons professionnels, assurant ainsi une reconnaissance ponctuelle des succès importants.

Completion des projets

Récompensez les employés pour avoir terminé des projets majeurs avec une reconnaissance et des bonus automatisés.

Reconnaissance entre collègues

Permettez aux employés de reconnaître et de récompenser leurs pairs, favorisant une culture d'appréciation et de travail d'équipe.

Initiatives de bien-être

Encouragez les programmes de bien-être en automatisant les récompenses pour la participation aux activités de santé et de bien-être.

Bonus

Attribuez des récompenses automatiques aux employés qui atteignent et surpassent leurs objectifs de performance.

Catégorie personnalisée

Contactez-nous pour explorer les autres options disponibles !

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Des idées et de l'inspiration pour votre milieu de travail

Is your HSA caring for Every Generation?

Catering to the diverse needs of employees of all ages is crucial for creating a supportive and inclusive workplace culture. As individuals progress through different stages of life, their priorities and requirements evolve, making it essential for organizations to offer customizable benefits that extend to their dependents.

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