Produits
Découvrez comment nos comptes de dépenses flexibles et nos systèmes automatisés de récompenses et reconnaissance peuvent bonifier vos avantages sociaux et stimuler l'engagement.

Fonctionnalités
Découvrez ce que GoKlaim peut faire

Rehaussez la santé des employés
Votre Compte Santé, à votre façon.
Offrez un Compte Santé fiscalement avantageux qui donne à votre équipe un large éventail de choix de bien-être. De l'acupuncture aux radiographies, assurez-vous que chaque aspect de leur santé est couvert.


Étendez vos soins
Un Compte Mieux-Être personnalisé
Allez au-delà des offres traditionnelles avec un système d'allocation qui inclut tout, des abonnements au gym aux essentiels du télétravail, favorisant une approche holistique du bien-être des employés.


Célébrez chaque jalon
Récompenses et reconnaissance automatisées
Configurez instantanément un programme de récompenses qui reflète les valeurs de votre entreprise et les réussites de vos employés. Grâce à la reconnaissance personnalisée, célébrez leurs jalons d'une manière qui compte vraiment.

Avantages du
Contrôle par l'employé
Les employés contrôlent leurs dépenses de Compte Santé dans les catégories établies par l'employeur, leur permettant de choisir les services qui répondent le mieux à leurs besoins de santé individuels.
Satisfaction accrue des employés
Offrir des Comptes Santé polyvalents améliore le moral et la rétention des employés en soutenant leur santé et leur bien-être, menant à une main-d'œuvre plus engagée et productive.
Flexibilité au-delà de la santé
Les Comptes Mieux-Être couvrent un large éventail de dépenses au-delà des avantages santé traditionnels, incluant le sport, le développement professionnel, l'aménagement du bureau à domicile et l'équipement de travail, en faisant un ajout polyvalent à votre offre d'avantages.
Diversifié et personnalisable
Les Comptes Mieux-Être offrent une flexibilité que les Comptes Santé n'ont pas. Vous pouvez créer des catégories personnalisées alignées avec les valeurs de votre entreprise et le mode de vie de vos employés, améliorant la satisfaction et l'engagement.
Contrôle des coûts équilibré
Le Compte Mieux-Être permet aux entreprises d'ajouter un montant fixe pour les avantages des employés, facilitant la planification budgétaire. Les employés décident comment dépenser leurs allocations, garantissant à chacun des avantages utiles et durables.
Efficacité fiscale
Les contributions de l'employeur au Compte Mieux-Être sont souvent déductibles d'impôt, bonifiant votre offre de rémunération tout en optimisant votre stratégie fiscale.
Automatisation
Automatisez entièrement votre processus de reconnaissance pour éliminer les tâches manuelles et gagner du temps. Intégrez-le harmonieusement à vos flux de travail, garantissant une reconnaissance rapide des réussites.
Personnalisation
Adaptez le système aux besoins de votre entreprise avec des catégories prédéfinies ou des options personnalisées. Personnalisez les récompenses et messages pour refléter votre culture organisationnelle.
Analytique
Utilisez une analytique et des rapports à 360 degrés pour prendre des décisions RH éclairées. Obtenez des perspectives sur les tendances de reconnaissance et l'engagement des employés pour orienter vos stratégies.
Efficacité
Automatisez les primes de performance, anniversaires de naissance et de service pour une reconnaissance rapide. Assurez-vous qu'aucun jalon ne soit manqué, favorisant une culture d'appréciation continue.
Témoignages de nos clients
Que disent-ils de nous?

Sean
Directeur de produits
En tant qu'entreprise en croissance, nous cherchions une façon simple et efficace d'offrir des avantages significatifs à notre équipe. GoKlaim nous a permis de leur offrir la flexibilité qu'ils apprécient — tout en respectant notre budget.

Martin
Directeur Financier, Gestisoft
L'application GoKlaim a été facile et rapide à déployer, et son utilisation l'est tout autant! C'est une partie de plaisir, autant pour le côté utilisateur que pour le volet administrateur. Je recommande sans hésiter!

Valérie
consultante en ressources humaines, Caerha services RH
J'ai implanté GoKlaim pour mes clients, et la plateforme est conviviale et efficace. C'est une solution québécoise parfaite pour les petites entreprises offrant des avantages personnalisés appréciés des employés. Le service est impeccable!

Carolyne
Drummondville Sports
Cette application est d'une simplicité remarquable, permettant à tout le monde, même aux moins habiles, de l'utiliser facilement. De plus, la rapidité de remboursement est incroyable, garantissant une expérience utilisateur fluide et efficace!
Explorez notre gamme d'options
Catégories adaptées à chaque besoin
Personnalisez sur quoi vous souhaitez que vos employés dépensent leur allocation.
Frais médicaux
Services d'ambulance, services hospitaliers, consultations médicales, chirurgies, tests diagnostiques, etc.
Soins dentaires
Examens, nettoyages, plombages, couronnes, orthodontie, parodontie, etc.
Soins de la vue
Examens, lunettes sur prescription, lentilles de contact, chirurgie oculaire au laser, etc.
Paramédical
Chiropraticien, diététiste, ostéopathe, podologue, etc.
Mise en forme
Abonnements au gym, cours de fitness, entraînement personnel, yoga, etc.
Développement professionnel
Frais de scolarité, cours, certifications, séminaires, livres, etc.
Aménagement du bureau à domicile
Mobilier de bureau, équipement informatique, logiciels, accessoires ergonomiques, etc.
Équipement de travail
Uniformes, outils, équipement de sécurité et autre matériel spécifique à l'emploi.
Sports et loisirs
Titres de transport en commun, frais de sports récréatifs, matériel de loisirs, etc.
Soins familiaux
Services de garde d'enfants, soins aux aînés, soins pour animaux, kits de repas, etc.
Vie écoresponsable
Panneaux solaires, appareils énergétiquement efficaces, titres de transport en commun, audits énergétiques résidentiels, etc.
Voyage et hébergement
Vols, hôtels, location de voitures, location de VR, etc.
Culture et expériences
Laissez-passer de musée, billets de concert/théâtre, cours d'art ou de musique, cours de langue, visites guidées ou ateliers
Entretien de la maison
déneigement, tonte de gazon, femme de ménage, etc.
Soins pour animaux
toilettage, gardiennage, vétérinaire, etc.
Garage mécanique
réparations, changement de pneus, changement d'huile, etc.
Ajoutez et personnalisez votre plan
Ajoutez les catégories de votre choix.
Anniversaires de naissance
Célébrez le jour spécial de chaque membre de l'équipe avec des salutations et récompenses automatisées.
Anniversaires de service
Reconnaissez les anniversaires de service et célébrez le dévouement de vos employés avec des messages et récompenses personnalisés.
Jalons professionnels
Automatisez la reconnaissance des jalons professionnels clés, garantissant une reconnaissance rapide des réussites importantes.
Achèvement de projets
Récompensez les employés pour l'achèvement de projets majeurs avec reconnaissance et primes automatisées.
Reconnaissance entre pairs
Permettez aux employés de reconnaître et récompenser leurs collègues, favorisant une culture d'appréciation et de travail d'équipe.
Initiatives de bien-être
Soutenez les programmes de bien-être en automatisant les récompenses pour la participation aux activités de santé et de bien-être.
Primes de performance
Récompensez automatiquement les employés qui atteignent leurs objectifs de performance et dépassent les attentes.
Catégorie personnalisée
Contactez-nous pour voir ce qui peut aussi être inclus!
Approfondissez le bien-être des employés
Perspectives et inspiration pour votre milieu de travail

Comment créer un plan d'avantages flexible que les employés adorent
Un guide pratique pour les leaders RH et propriétaires d'entreprise sur la conception, la mise en œuvre et la communication d'un plan d'avantages flexible qui donne aux employés un choix réel tout en gardant les coûts prévisibles et l'administration simple.

Règles de report du Compte Santé que tout employeur canadien doit connaître
Découvrez comment fonctionnent les règles de report du Compte Santé au Canada, quelles lignes directrices de l'ARC s'appliquent, et comment les employeurs peuvent utiliser les politiques de report pour réduire le gaspillage du régime et augmenter la satisfaction des employés.

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