Compte Mieux-Être
Une flexibilité qui va au-delà de la santé
Donnez à votre équipe un Compte Mieux-Être personnalisable couvrant le sport, le développement professionnel, l'aménagement du bureau à domicile, les uniformes de travail et plus.
Avantages du Compte Mieux-Être (WSA)
Flexibilité au-delà de la santé
Les Comptes Mieux-Être couvrent un large éventail de dépenses au-delà des avantages santé traditionnels, incluant le sport, le développement professionnel, l'aménagement du bureau à domicile et l'équipement de travail, en faisant un ajout polyvalent à votre offre d'avantages.
Diversifié et personnalisable
Les Comptes Mieux-Être offrent une flexibilité que les Comptes Santé n'ont pas. Vous pouvez créer des catégories personnalisées alignées avec les valeurs de votre entreprise et le mode de vie de vos employés, améliorant la satisfaction et l'engagement.
Contrôle des coûts équilibré
Le Compte Mieux-Être permet aux entreprises d'ajouter un montant fixe pour les avantages des employés, facilitant la planification budgétaire. Les employés décident comment dépenser leurs allocations, garantissant à chacun des avantages utiles et durables.
Efficacité fiscale
Les contributions de l'employeur au Compte Mieux-Être sont souvent déductibles d'impôt, bonifiant votre offre de rémunération tout en optimisant votre stratégie fiscale.
Comprendre le Compte Santé et le Compte Mieux-Être
Combinés ou individuellement,
GoKlaim s'adapte à vos besoins
GoKlaim s'adapte à vos besoins
HSA
Le Compte Santé couvre un large éventail de dépenses médicales approuvées par l'ARC, incluant les médicaments sur prescription, les soins de la vue et certaines thérapies alternatives, assurant un soutien complet pour les besoins de santé des employés.
La liste des dépenses doit être conforme aux lignes directrices établies par l'Agence du revenu du Canada (ARC).
WSA
Couvre au-delà de la santé, incluant le sport, le développement professionnel et l'aménagement du bureau à domicile.
Les employeurs peuvent créer des catégories personnalisées adaptées aux besoins uniques de leur équipe.
Un large éventail d'avantages
Catégories du Compte Mieux-Être
Mise en forme
Abonnements au gym, cours de fitness, entraînement personnel, yoga, etc.
Développement professionnel
Frais de scolarité, cours, certifications, séminaires, livres, etc.
Aménagement du bureau à domicile
Mobilier de bureau, équipement informatique, logiciels, accessoires ergonomiques, etc.
Équipement de travail
Uniformes, outils, équipement de sécurité et autre matériel spécifique à l'emploi.
Sports et loisirs
Titres de transport en commun, frais de sports récréatifs, matériel de loisirs, etc.
Soins familiaux
Services de garde d'enfants, soins aux aînés, soins pour animaux, kits de repas, etc.
Vie écoresponsable
Panneaux solaires, appareils énergétiquement efficaces, titres de transport en commun, audits énergétiques résidentiels, etc.
Voyage et hébergement
Vols, hôtels, location de voitures, location de VR, etc.
Culture et expériences
Laissez-passer de musée, billets de concert/théâtre, cours d'art ou de musique, cours de langue, visites guidées ou ateliers
Entretien de la maison
déneigement, tonte de gazon, femme de ménage, etc.
Soins pour animaux
toilettage, gardiennage, vétérinaire, etc.
Garage mécanique
réparations, changement de pneus, changement d'huile, etc.
Ajoutez et personnalisez votre plan
Ajoutez les catégories de votre choix.
Avantages du Compte Mieux-Être GoKlaim
Pourquoi choisir GoKlaim pour votre Compte Mieux-Être?
Ajoutez des personnes à charge
Incluez les membres de la famille pour des avantages complets.
Report des fonds
Reportez les soldes inutilisés à l'année suivante.
Catégories personnalisées
Ajoutez les catégories de votre choix pour répondre aux besoins spécifiques de votre équipe.
Gestion flexible
Nous traitons les réclamations et paiements en votre nom.
Témoignages de nos clients
Que disent-ils de nous?
Sean
Directeur de produits
En tant qu'entreprise en croissance, nous cherchions une façon simple et efficace d'offrir des avantages significatifs à notre équipe. GoKlaim nous a permis de leur offrir la flexibilité qu'ils apprécient — tout en respectant notre budget.
Martin
Directeur Financier, Gestisoft
L'application GoKlaim a été facile et rapide à déployer, et son utilisation l'est tout autant! C'est une partie de plaisir, autant pour le côté utilisateur que pour le volet administrateur. Je recommande sans hésiter!
Valérie
consultante en ressources humaines, Caerha services RH
J'ai implanté GoKlaim pour mes clients, et la plateforme est conviviale et efficace. C'est une solution québécoise parfaite pour les petites entreprises offrant des avantages personnalisés appréciés des employés. Le service est impeccable!
Carolyne
Drummondville Sports
Cette application est d'une simplicité remarquable, permettant à tout le monde, même aux moins habiles, de l'utiliser facilement. De plus, la rapidité de remboursement est incroyable, garantissant une expérience utilisateur fluide et efficace!
FAQ
Questions fréquentes
Un Compte Mieux-Être offre aux employés une allocation de dépenses flexible qui peut être utilisée pour diverses dépenses au-delà des coûts de santé traditionnels, comme les soins pour animaux, l'entretien de la maison, les sports et loisirs.
Le Compte Mieux-Être offre flexibilité, personnalisation et contrôle sur les dépenses, permettant aux employés de choisir comment utiliser leurs avantages selon leurs besoins personnels et professionnels.
Oui, les employeurs peuvent créer des catégories personnalisées et fixer des allocations spécifiques alignées avec les valeurs de leur entreprise et les besoins uniques de leur main-d'œuvre. Vous pouvez même ajouter des limites spécifiques par catégorie.
En offrant un éventail diversifié d'avantages adaptés aux préférences et modes de vie individuels, le Compte Mieux-Être améliore la satisfaction et l'engagement des employés, menant à de meilleurs taux de rétention.
GoKlaim gère entièrement votre Compte Mieux-Être, incluant le traitement des réclamations et paiements, offrant une solution sans tracas pour les employeurs et une expérience gratifiante pour les employés.